Kaegi emPowerment: emPowerment by Purpose: persönlichen Erfolg finden 
Teamwork bedeutet Zusammenarbeit unter grossem Leistungsdruck in flexiblen Strukturen un in einem sich ständig wandelnden Unternehmens- und Marktumfeld.
«Unternehmen und Führungskräfte müssen zuerst wissen, wer sie sind und wozu sie existieren. Erst dann können sie entscheiden, was sie tun.»
Prof. Charles Handy, brit. Wirtschaftsphilosoph
«Die Angst macht immer mehr Kaderleute zum Fall für den Psychiater und kostet Milliarden.» (CASH)
Teamentwicklungsprozesse
Zunehmende Geschwindigkeit und steigende Komplexität erhöhen den Druck auf die Führungskräfte. Veränderungen stellen oft eine hohe, widersprüchliche Anforderung an das Management: Rationalisierung auf der einen Seite und gleichzeitig Aufbau und Entwicklungsprozesse auf der anderen.
In dieser Situation beginnen Führungskräfte, den Sinn ihres Tuns zu hinterfragen. Sie suchen ihre Lebensaufgabe, ihren sinnvollen Beitrag zum Ganzen. Sie wollen Power, Mut und Begeisterung für eine lohnende Zukunft neu entdecken.
