Wer Wandel erreichen will, muss ihn vorleben.

Mahatma Gandhi

Zielpublikum

  • Firmen, die schon ein Leitbild haben und es so zum Leben erwecken wollen, dass es von der Belegschaft in selbstbestimmter Zugehörigkeit und von Herzen gelebt werden kann
  • Unternehmen die vom Lippenbekenntnis zum nachhaltigen, spürbaren und wirkungsvollen Leitbild kommen wollen
  • Firmen und Teams, die sich ein griffiges Leitbild erarbeiten wollen, welches ihre Einzigartigkeit wiederspiegelt und die Kraft für die Realisierung der essentiellen Ideale freisetzt

Aus dem Inhalt

  • Eine erfolgreiche Firmenkultur bedingt die Einheit von Denken, Können, Wollen und Tun
  • Sie erarbeiten die einzigartige Identität Ihres Unternehmens
  • Sie definieren das zentrale Anliegen der Firma und die Mission der einzelnen Bereiche
  • Sie entdecken im Inneren des Systems kraftvolle Visionen und erarbeiten heute Ihre Success Story von morgen
  • Sie identifizieren die zentralen Werte und die Handlungsmaximen für alle Funktionen
  • Ihre Teams werden im Entwicklungsprozess involviert und tragen das erarbeitete Konzept mit - weil sie es wollen!

Ziele

  • Ein Leitbild hinter dem die gesamte Mannschaft steht
  • Ausrichten der Kader auf gemeinsame Ziele
  • Eine markant höhere Kohärenz schaffen und gleichzeitig bisherigen Reibungsverlust abbauen
  • Weniger Frust und mehr Lust ermöglichen
  • Schaffen einer wahrnehmbaren Ausstrahlung des Unternehmens

Arbeitsmethodik

Wir berücksichtigen die Einmaligkeit jeder Organisation und die damit erforderliche Systematik im Vorgehen.

 

Wichtige Grundsätze sind für uns die aktive Beteiligung der Betroffenen und damit die Erhöhung ihrer Lern- und Veränderungskompetenzen und ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen.

 

Damit das Ganze zu einem nachhaltigen Ereignis für die Zielgruppe wird, arbeiten wir nicht nur im Seminarraum, sondern je nach Projektziel auch mit Outdoor-Modulen.

Voraussetzungen

Sie sind als visionäre Entscheidungsträger bereit, das bestehende Leitbild zu hinterfragen und in eine neue Dimension zu führen. Ein wortgewaltiges Leitbild wird so vereinfacht, dass es automatisch zu Taten anspornt.

Ablauf

Ihr VIP Value Integration on Purpose® wird auf ihrer realen Situation aufgebaut. Das Prozessdesign wird unternehmensspezifisch entwickelt.

 

Kontaktieren Sie uns; wir informieren Sie gerne und unverbindlich über alle Möglichkeiten.

 

Wir freuen uns auf Sie!