Kaegi emPowerment: emPowerment by Purpose: persönlichen Erfolg finden 
Aktuelles
CHange - wer sich nicht ändert, scheitert
Referat am EXPRIX - Swiss Excellence Award
Die wirtschaftliche Entwicklung hat gezeigt: Für die...
Leistung oder Wirkung?
Wenn es für Ihr Team darum geht, den Unterschied zu machen:
lernen Sie die wichtigsten Teamkiller...
Sicherheit durch Neuorientierung
Die Spatzen pfeifen es von den Dächern. Die Erhebungen und Statistiken bestätigen es: die...
Erfolgsfaktor Unternehmerfrau
Sie wirken oft aus dem Hintergrund - und bewegen trotzdem alles. Ihre tragende Rolle ist of nur...
Mit CHange zum Erfolg
Wer sich nicht ändert, wird scheitern
Wer jetzt nicht begreift, dass eine neue Zeit für die...
Ihr emPowermentprozess wird auf Ihrer effektiven Ausgangslage und auf der Grundlage der Identität Ihres Unternehmens aufgebaut. Was dabei entsteht, erfahren Sie am besten live von unseren Kunden.
Sie haben konkrete Fragen an unsere Kunden?
Referenzen sind eine sehr persönliche Angelegenheit. Kontaktieren Sie uns. Wir verbinden Sie gerne mit Persönlichkeiten, die ein Projekt wie Sie es planen, mit uns realisiert haben.
Aktuelle Beispiele:
«Kaegi emPowerment hat uns auf dem Weg von einer sehr guten zu einer Spitzenfirma begleitet. Aus unseren Einzelkämpfern wurden erfolgreiche Teams. Unsere Mitarbeiter sind glücklich, bei uns zu arbeiten. So wie Heinz Kaegi die sieben Schritte zum Erfolg lebt, haben wir sie erlebt und werden dies auch in Zukunft gemeinsam tun.»
Peter Barandun, VR-Präsident und CEO, Electrolux AG
«Der 'empowerment' Prozess mit Kaegi emPowerment ist ein einmaliges Erlebnis, eine grosse Quelle neuer Kraft und eine wesentliche Erweiterung des Managementverständnis sowohl für einzelne Führungskräfte wie auch für Teams. Unserer Unternehmen hat die Aufgabe, sich in einem sehr kompetitiven und internationalen Markt völlig neu zu positionieren. Dies ist eine grosse Herausforderung auf allen Stufen und bedingt viel persönliches 'Investment' und Risikobereitschaft aller Mitarbeiter, Veränderung positiv und konstruktiv anzugehen. Heinz Kaegi hat uns dabei sehr unterstützt und wichtige Impulse geben können. Wir sind überzeugt, der 'pay-back' kommt, auf Stufe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, auf Stufe 'Management Skills' und folglich auch finanziell!»
Philippe C. Merk, CEO, Maurice Lacroix S.A.
«Kaegi emPowerment hat uns massgeblich bei der Ausbildung des IT-Managements unterstützt. Die hauptsächlichen Theman waren Teamausbildung, Kultur und Werte. Heinz Kaegis aktive und ruhige Art war bei uns stets sehr willkommen und wir haben seine Dienste ausserordentlich geschätzt. Er hat einen aktiven Part zu unserer ausgeprägten Winner-Mentalität im IT-Management beigesteuert.
Ich werde ihn jederzeit weiterempfehlen.»
Gerhard H. Häring, Verwaltungs- und Privat-Bank Aktiengesellschaft Head of Banking Services, Group Executive Management
LEX Leaders Excellence:
«Was man weiss und was man über sich denkt auf einen Haufen werfen, sich dabei selber besser kennen lernen und dann mit guten Hilfsmitteln die Daten so verdichten, dass man sich darin wirklich erkennt. Dies gibt dir Kraft für weitere Schritte.»
Michael Meier, Geschäftsführer, Roland Meier AG
«Ein Seminar für Führungskräfte, die ihr Herz und innere Kraft wieder finden wollen.»
Daniela Grunder, Leiterin Marketing / Kommunikation, Lantal AG
«Lernen, die eigenen Stärken und Schwächen bewusster zu kennen. Anstoss die eigene Position zu hinterfragen und sich weiter zu entwickeln.»
Peter Mathys, WOCA Sales Consultant, ABN AMRO Bank N.V. Amsterdam Zurich Branch
«Lebenskonzept zu allen wesentlichen Ebenen / Bereichen des Lebens
(Was der Businessplan im Geschäftsleben – ist das Lebenskonzept im Persönlichen)»
Christoph S. Isch, Leiter Marketing Services, Mitglied der GL, Electrolux AG
«Wenn Du wirklich, wirklich weiter kommen willst und die Verantwortung für Dich und Dein Leben übernimmst, geh hin! Überlege es Dir aber gut: Du kannst nicht zurück und es bleibt nichts wie es war. Vertrau dem Prozess.»
Frank Kratochwil, Unternehmer, coma
«Der kürzeste Weg vom Vergangenen ins Zukünftige führt durch uns selber hindurch, wenn wir uns durchlässig machen. LEX! löst unproduktive Spannungen effizient auf, damit wir unseren Bogen voll auf unsere Ziele hin spannen können.»
Frank Flückiger, Dipl. Architekt ETH
«Hilft, die einzig wahre Ressource anzuzapfen und zu mobilisieren, die uns zur Verfügung steht: uns selbst!»
Peter Tüscher, CRM-Consultant
«Man kommt nicht an sein Ziel, weil man davon träumte oder darüber nachdachte.
Man erreicht es weil man seinen eigenen Weg gegangen ist.»
Esther Schmutz, Leiterin Human Resources, Lantal Textiles
Sabahattin Cakiral, CEO Ontoworld
emPower-Mentoring:
«Ganz herzlichen Dank für das wertvolle Coaching! Du bist ein sicherer Wert für mich. Unglaublich, was in kurzer Zeit in mir für eine Klarheit entsteht.»
Karsten Bugmann, lic. jur., Head of Human Resources Switzerland, Georg Fischer Piping Systems